В этой статье мы подробно разберем, как именно работает аутсорсинг торгового персонала, чем он отличается от комплексной передачи отдела продаж и какие преимущества он дает компаниям.
- компаний с сезонным спросом;
- стартапов, которые хотят быстрее выйти на рынок;
- бизнеса, выходящего в новые регионы или расширяющего географию.
Такая модель особенно актуальна для:
Аутсорсинг персонала в сфере продаж — эффективный инструмент для компаний, которым нужны профессиональные торговые представители, менеджеры по продажам или продавцы-консультанты без затрат на содержание штата.
Вместо создания или расширения собственного отдела трейд-маркетинга, бизнес получает в распоряжение подготовленных специалистов от внешнего подрядчика.
Аутсорсинг торговых представителей
и продавцов-консультантов:
повышение прибыли и оптимизация процессов
Что такое аутсорсинг торгового персонала и как он работает
Аутсорсинг в сфере ритейл продаж — это делегирование задач, связанных с непосредственной работой с продуктом, увеличение клиентской базы, расширение представленности в торговых точках и увеличение продаж.
Вам не нужно нанимать и обучать штатных сотрудников — мы предоставим подготовленных специалистов, которые сразу готовы приступить к работе. Это могут быть:
- продавцы-консультанты в торговых точках;
- торговые представители;
- мерчандайзеры;
- промоутеры.
Преимущества аутсорсинга продавцов и представителей
- Экономия на фонде оплаты труда. Нет необходимости содержать HR-отдел, платить налоги и оформлять сотрудников в штат.
- Гибкость и масштабируемость. Можно подключить дополнительных продавцов в пиковые периоды и сократить команду, когда спрос падает.
- Профессионализм с первого дня. Вы получаете людей, прошедших отбор и обучение, с готовыми скриптами и пониманием продукта.
- Фокус на основном бизнесе. Все административные и кадровые вопросы берёт на себя подрядчик.
Технологии и инструменты в работе с торговым персоналом
Наши специалисты работают с современными инструментами:
Это позволяет обеспечить прозрачность работы, контролировать загрузку персонала и быстро принимать управленческие решения.
- SFA-системы для контроля работы полевых специалистов;
- Мобильные приложения для улучшения работы специалистов в торговых точках и оптимизации маршрутов;
- Аналитика и отчётность по KPI в режиме реального времени.
Это позволяет обеспечить прозрачность работы, контролировать загрузку персонала и быстро принимать управленческие решения.
Мы — не просто кадровое агентство. Мы — партнёр, который помогает закрыть конкретные задачи в продажах: от выставления промоутеров в торговых точках до управления полевыми командами.
Хотите усилить продажи без расширения штата? Обратитесь в DIY SERVICE — мы подберём и обучим торговый персонал, который будет эффективно представлять ваш продукт и повышать конверсию уже с первого дня.
Хотите усилить продажи без расширения штата? Обратитесь в DIY SERVICE — мы подберём и обучим торговый персонал, который будет эффективно представлять ваш продукт и повышать конверсию уже с первого дня.
Мы строго следим за результатами работы сотрудников:
Сотрудничество регулируется договором с чёткими условиями, сроками и метриками оценки.
- проводим внутренние тренинги и тестирование;
- контролируем KPI (выполнение планов, обработка заявок, качество консультаций);
- предоставляем прозрачные отчёты клиенту по каждому специалисту.
Сотрудничество регулируется договором с чёткими условиями, сроками и метриками оценки.
Почему выбирают DIY SERVICE
Контроль качества и минимизация рисков
- Производитель строительных материалов привлек команду выездных представителей для работы с розницей в новых регионах. Результат — рост продаж на 38% за 4 месяца.
- Сеть магазинов электроники использовала аутсорсинг продавцов-консультантов на период распродаж. Это позволило обслужить поток покупателей без потери качества сервиса.
- Фармацевтический дистрибьютор подключил торговых представителей для работы с аптеками в удалённых регионах, не открывая там представительства.
Кейсы: как бизнес использует аутсорсинг продавцов
25.05.2025